lita

Concediul De Maternitate

Postări Recomandate

bubly

Buna ziua, dl Popa ajutati-ma va rog. La moment ma aflu in concediu de ingrijire a copilului de 1,5 ani. Este posibil sa transfer concediul de maternitate pe sot si ulterior sa ma concediez?

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
iontarut@gmail.com
La 16.06.2018 la 13:32, GrigorePopa a spus:

1) Baza de calcul va fi venitul mediu obtinut în cele 12 luni premărgătoare nașterii copilului.

2) Plafonul maxim (reieșind din 5 salarii medii pe economie) nu se aplică pe lună ci pe media celor 12 luni.

3) Calculul pentru indemnizația de maternitate este salalariul mediu pe cele 12 luni premargătoare concediului de maternitate x 4,2(126 zile de concediu)  = indemnizația de maternitate

NU AVETI DREPTATE!
CALCULUL A FOST FACUT ALTFEL. (CUMVA SEPARAT PE ANI. SUMA CARE DEPASESTE MAXIMUL PENTRU LUNILE DIN 2018 NU POATE INTRA IN CALCUL PENTRU LUNILE DIN ANUL 2017. ADICA MAI DEGRABA CUMVA O SEPARARE A SUMELOR PE TOTALUL DIN LUNILE ANULUI 2017 SI ALE ANULUI 2018) 
Nu stiu de ce asa dar asa a fost efectuat calcul. Mai jos o explicatie, sa fie clar pentru cei care pe viitor o sa caute raspuns la asa intrebare.
EXEMPLU:
Din data de 11 iunie 2018 se ia baza de calcul 12 luni inapoi.
Aproximativ 7 luni ale anului 2017
si 5 luni ale anului 2018
Baza de calcul pentru lunile din 2017 este maxima, chiar daca in 3 luni ale anului din 2017 salariul poate fi chiar si 50 mii pentru fiecare din cele 3 luni separat, si urmatoarele 4 luni ale anului 2017 salariul este doar 10 mii lunar, se aduna toate cele 7 luni ale anului 2017 Calcul 50 mii * 3 luni = 150 mii si 4 luni * 10 mii = 40 mii
150 mii + 40 mii = 190 mii. (TOTI 190 MII INTRA IN CALCUL, NUMAI DACA TOTALUL ACESTOR 7 LUNI ERA MAI MARE DE 196 MII ATUNCI CEEA CE DEPASESTE PENTRU ACESTE 7 LUNI 196 MII NU INTRA IN CALCUL)
Explicatie: Adica 5600 daca nu gresesc este salariul mediu pe economie in 2017
5600 * 5 (salarii medii pe economie) = 28000 si 28000 * 7 luni = 196000.

Pentru 2018 salariu mediu pe economie este 6150 lei.
Cele 5 luni ale lui 2018
Baza maxima de calcul pentru aceste 5 luni poate fi 153750 lei
6150 * 5 = 30750 si 30750 * 5 luni din anul 2018 = 153750
Adica chiar daca 3 luni din aceste 5 din 2018 salariu ar fi fost 40 mii. Total pentru aceste 3 luni = 120 mii si inca 2 luni cate 15 mii = 30 mii
Total aceste 5 luni
120 mii + 30 mii = 150 mii (LA FEL TOATA SUMA INTRA IN CALCUL PENTRU CELE 5 LUNI DIN ANUL 2018)

Cum urmeaza se aduna totalul celor 7 luni din 2017 + totalul celor 5 luni din 2018
190 mii din 2017 + 150 mii din 2018 = 340 mii (toata suma pentru aceste 12 luni intra in calcul)

Asa a fost calcul facut de CNAS
Mai sus a fost exemplu: pentru claritate.
CONCLUZIE 1
Urmeaza sa cred ca la CNAS totul este digitalizat, caclulele se fac probabil automatizat de un sistem, si nu exista greseli din cauza factorului uman. Calculele au fost facute corect si eu le-am inteles. 

CONCLUZIE 2
Deci undeva draga jurist sau specialist ati gresit amarnic la formula de calcul.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
iontarut@gmail.com
Acum 13 minute, iontarut@gmail.com a spus:

NU AVETI DREPTATE!
CALCULUL A FOST FACUT ALTFEL. (CUMVA SEPARAT PE ANI. SUMA CARE DEPASESTE MAXIMUL PENTRU LUNILE DIN 2018 NU POATE INTRA IN CALCUL PENTRU LUNILE DIN ANUL 2017. ADICA MAI DEGRABA CUMVA O SEPARARE A SUMELOR PE TOTALUL DIN LUNILE ANULUI 2017 SI ALE ANULUI 2018) 
Nu stiu de ce asa dar asa a fost efectuat calcul. Mai jos o explicatie, sa fie clar pentru cei care pe viitor o sa caute raspuns la asa intrebare.
EXEMPLU:
Din data de 11 iunie 2018 se ia baza de calcul 12 luni inapoi.
Aproximativ 7 luni ale anului 2017
si 5 luni ale anului 2018
Baza de calcul pentru lunile din 2017 este maxima, chiar daca in 3 luni ale anului din 2017 salariul poate fi chiar si 50 mii pentru fiecare din cele 3 luni separat, si urmatoarele 4 luni ale anului 2017 salariul este doar 10 mii lunar, se aduna toate cele 7 luni ale anului 2017 Calcul 50 mii * 3 luni = 150 mii si 4 luni * 10 mii = 40 mii
150 mii + 40 mii = 190 mii. (TOTI 190 MII INTRA IN CALCUL, NUMAI DACA TOTALUL ACESTOR 7 LUNI ERA MAI MARE DE 196 MII ATUNCI CEEA CE DEPASESTE PENTRU ACESTE 7 LUNI 196 MII NU INTRA IN CALCUL)
Explicatie: Adica 5600 daca nu gresesc este salariul mediu pe economie in 2017
5600 * 5 (salarii medii pe economie) = 28000 si 28000 * 7 luni = 196000.

Pentru 2018 salariu mediu pe economie este 6150 lei.
Cele 5 luni ale lui 2018
Baza maxima de calcul pentru aceste 5 luni poate fi 153750 lei
6150 * 5 = 30750 si 30750 * 5 luni din anul 2018 = 153750
Adica chiar daca 3 luni din aceste 5 din 2018 salariu ar fi fost 40 mii. Total pentru aceste 3 luni = 120 mii si inca 2 luni cate 15 mii = 30 mii
Total aceste 5 luni
120 mii + 30 mii = 150 mii (LA FEL TOATA SUMA INTRA IN CALCUL PENTRU CELE 5 LUNI DIN ANUL 2018)

Cum urmeaza se aduna totalul celor 7 luni din 2017 + totalul celor 5 luni din 2018
190 mii din 2017 + 150 mii din 2018 = 340 mii (toata suma pentru aceste 12 luni intra in calcul)

Asa a fost calcul facut de CNAS
Mai sus a fost exemplu: pentru claritate.
CONCLUZIE 1
Urmeaza sa cred ca la CNAS totul este digitalizat, caclulele se fac probabil automatizat de un sistem, si nu exista greseli din cauza factorului uman. Calculele au fost facute corect si eu le-am inteles. 

CONCLUZIE 2
Deci undeva draga jurist sau specialist ati gresit amarnic la formula de calcul.

FIINDCA AM AVUT PENTRU CELE 5 LUNI DIN 2018 CUMULATIV MAI MULT DE 170 MII LEI, CEEA CE A DEPASIT IN ACESTE 5 LUNI ALE LUI 2018 NU A INTRAT IN CALCUL. DAR AU INTRAT IN CACLUL PENTRU ACESTE 5 LUNI DOAR SUMA DE 153750 lei. Chiar daca pentru cele 7 luni din 2017 la fel suma nu depaseste maximul, ceea ce sa depasit pentru cele 5 luni din 2018 nu a putut fi luat in calcul. Sper ca e clar.

CONCLUZIE 2 
Deci undeva draga jurist sau specialist ati gresit amarnic la formula de calcul.

 

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
JenikaMarchenko

Добрый день. Не работаю официально уже 5 лет. Имеем ли мы право оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на мужа, если он работает официально? ( С условием что он перейдет на сокращённый рабочий день)

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
GrigorePopa
В 08.07.2018 в 10:26, JenikaMarchenko сказал:

Добрый день. Не работаю официально уже 5 лет. Имеем ли мы право оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на мужа, если он работает официально? ( С условием что он перейдет на сокращённый рабочий день)

Да, возможно. При условии что у мужа есть общий рабочий стаж 3 года либо, 9 мес. рабочего стажа за последние 24 мес.

Editat de GrigorePopa

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
JenikaMarchenko
15 минут назад, GrigorePopa сказал:

Да, возможно. При условии что у мужа есть общий рабочий стаж 3 года либо, 9 мес. рабочего стажа за последние 24 мес.

Спасибо большое!

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
SoCleo

Buna ziua! Am si eu o intrebare si as fi recunoscatoare pt a avea o claritate... La moment sunt in concediu pt ingrijirea copilului pina la 30.10.2019. Intre timp prin cumul am mai activat pe 0,25 pina in iunie 2019. Recent am ramas (iulie 2019) insarcinata. Intrebarea este daca depun cerere de concediere in august de la serviciul de baza, sotul va putea primi indemnizatia de maternitate in baza venitului sau? Daca da, atunci care e termenul limita de a ma concedia pt ca sotul sa poata primir indemnizatia respectiva? Iar eu voi mai putea primi in continuare indemnizatia lunara pe care o primesc la moment?  

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

Creează un cont sau autentifică-te pentru a adăuga comentariu

Trebuie să fi un membru pentru a putea lăsa un comentariu.

Creează un cont

Înregistrează-te pentru un nou cont în comunitatea nostră. Este simplu!

Înregistrează un nou cont

Autentificare

Ai deja un cont? Autentifică-te aici.

Autentifică-te acum