Svetlana1987

Отпуск По Уходу За Ребёнком

Postări Recomandate

Svetlana1987

Здравствуйте!У меня очень запутанная ситуация.Может,вы мне сможете помочь.В 2008 году меня приняли на работу в школу учителем информатики и лаборантом(на постоянной основе).В апреле 2009 года я вышла в декрет.За это время в школе появился другой учитель.Он за 6 лет до меня вёл информатику в школе,затем был избран примаром села.А через два года его избрали депутатом в парламент.В 2010 году он вернулся в школу на часы информатики.В первую очередь,мне бы хотелось узнать,в каком положении нахожусь я в данном случае.Могут ли меня уволить?Законно ли меня приняли на эту (в 2008 году вакантную) должность?

22 июня 2012 года моему ребёнку исполняется 3 годика.Я ,по трудовому кодексу,обязана выйти на работу.НО в приказе допущена ошибка.Окончание отпуска по приказу у меня 31 июля 2012 года.Насколько я понимаю,это неправильно и незаконно.Руководитель(кстати,этот же учитель информатики)сказал,что ничего страшного в этом нет.И так,как работы летом в школе нет,его всё устраивает.Но у меня остался неиспользованным ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009 год.Имею ли я право написать заявление о выходе на работу в положенный законом срок,то есть 23 июня?Или мне нужно написать заявление об изменении приказа?И есть ли у меня право на отпуск?Так же я боюсь,что промежуток между 22 июня и 31 июля может расцениваться как прогул.Подскажите,пожалуйста,как правильно поступить в этой ситуации.Буду очень благодарна за ответ.С уважением,Светлана.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
GrigorePopa

Здравствуйте!У меня очень запутанная ситуация.Может,вы мне сможете помочь.В 2008 году меня приняли на работу в школу учителем информатики и лаборантом(на постоянной основе).В апреле 2009 года я вышла в декрет.За это время в школе появился другой учитель.Он за 6 лет до меня вёл информатику в школе,затем был избран примаром села.А через два года его избрали депутатом в парламент.В 2010 году он вернулся в школу на часы информатики.В первую очередь,мне бы хотелось узнать,в каком положении нахожусь я в данном случае.Могут ли меня уволить?Законно ли меня приняли на эту (в 2008 году вакантную) должность?

22 июня 2012 года моему ребёнку исполняется 3 годика.Я ,по трудовому кодексу,обязана выйти на работу.НО в приказе допущена ошибка.Окончание отпуска по приказу у меня 31 июля 2012 года.Насколько я понимаю,это неправильно и незаконно.Руководитель(кстати,этот же учитель информатики)сказал,что ничего страшного в этом нет.И так,как работы летом в школе нет,его всё устраивает.Но у меня остался неиспользованным ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009 год.Имею ли я право написать заявление о выходе на работу в положенный законом срок,то есть 23 июня?Или мне нужно написать заявление об изменении приказа?И есть ли у меня право на отпуск?Так же я боюсь,что промежуток между 22 июня и 31 июля может расцениваться как прогул.Подскажите,пожалуйста,как правильно поступить в этой ситуации.Буду очень благодарна за ответ.С уважением,Светлана.

 

Добрый день,

Во первых, нужно узнать если трудовой договор другого учителя был все это время приостановлен. Во вторых, если вас приняли на работу на неопределенный срок (как написано в договоре) тогда вы на равных правах с другим учителем. Это значит что вас не могут уволить и вы оба будите работать (или его сократят, так как по закону запрещается увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до шести лет).

Так же,у вас три варианта:

1.
вы можете выйти на работу 23.06.2012
2.
вы можете выйти на работу согласно приказу – это ваше право без последствий,
3.
или на основе вашего письменного заявления можете взять неиспользованный оплачиваемый отпуск.
Никакого заявления об изменения приказа не нужно писать (а только заявления о выходе на работу), это ваше право выйти на работу в любой день в независимости от приказа.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
Svetlana1987

 

Добрый день,

Во первых, нужно узнать если трудовой договор другого учителя был все это время приостановлен. Во вторых, если вас приняли на работу на неопределенный срок (как написано в договоре) тогда вы на равных правах с другим учителем. Это значит что вас не могут уволить и вы оба будите работать (или его сократят, так как по закону запрещается увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до шести лет).

Так же,у вас три варианта:

6]
1.
вы можете выйти на работу 23.06.2012
6]
2.
вы можете выйти на работу согласно приказу – это ваше право без последствий,
6]
3.
или на основе вашего письменного заявления можете взять неиспользованный оплачиваемый отпуск.
Никакого заявления об изменения приказа не нужно писать (а только заявления о выходе на работу), это ваше право выйти на работу в любой день в независимости от приказа.

 

Я вам очень благодарна за ответ.Теперь я знаю,что мне делать в этой ситуации.Скорее всего,я возьму отпуск.Только хотела узнать,с какого числа надо брать отпуск? Если я правильно поняла,то с 23 июня?Спасибо вам большое!

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
GrigorePopa

Я вам очень благодарна за ответ.Теперь я знаю,что мне делать в этой ситуации.Скорее всего,я возьму отпуск.Только хотела узнать,с какого числа надо брать отпуск? Если я правильно поняла,то с 23 июня?Спасибо вам большое!

Отпуск можете брать с 23.06, написав предварительно заявление (чтобы они успели оплатить его) и приложите копию свидетельство о рождения ребенка (подтверждая тот факт что ему исполняется 3 года 23.06).

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
Svetlana1987

Отпуск можете брать с 23.06, написав предварительно заявление (чтобы они успели оплатить его) и приложите копию свидетельство о рождения ребенка (подтверждая тот факт что ему исполняется 3 года 23.06).

 

 

Я впервые такие заявления пишу.Вот,что у меня получилось.

 

В связи с тем ,что 22 июня 2012 года, согласно статье 124 ч 2 ТК РМ ,заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком Олейничук Максимом 2009г.р., прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2008-2009 уч. год, согласно статье 125 ч 1 ТК РМ с 23 июня 2012 года по 1 августа 2012 года.

К данному заявлению прилагаются следующие документы:

Копия свидетельства о рождении Олейничук Максима

Извините,что надоедаю.На самом деле,вы мне очень помогли.Спасибо!

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
Tess

Buna ziua,

 

Cu referire la concediul pentru ingrijirea copilului pana la 3 ani, avem urm. intrebare: Mama copilului dupa concediul de maternitate (sau 3 luni de la nastere) ar dori sa reinceapa activitatea. Bunica copilului (in virsta de 54 ani) este de acord sa ingrijeazca de copil. In acest caz, se poate de legalizat con de ingrijire pe bunica si care sint facilitatile de care ar putea beneficia bunica in privinta pensiei(actual bunica nu are serviciu)? Multumesc

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
GrigorePopa

Buna ziua,

 

Cu referire la concediul pentru ingrijirea copilului pana la 3 ani, avem urm. intrebare: Mama copilului dupa concediul de maternitate (sau 3 luni de la nastere) ar dori sa reinceapa activitatea. Bunica copilului (in virsta de 54 ani) este de acord sa ingrijeazca de copil. In acest caz, se poate de legalizat con de ingrijire pe bunica si care sint facilitatile de care ar putea beneficia bunica in privinta pensiei(actual bunica nu are serviciu)? Multumesc

Buna ziua,

In acest caz nu e posibil, deoarece bunica trebuie sa fie angajata in cimpul muncii ca sa favorizeze de concediul partial platit de ingrijrea coplilui.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
anya24

скажите пожалуйста, сколько зарплат должны выплатить мне на работе для декрета?и какие выплаты я должна получить?

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
GrigorePopa

скажите пожалуйста, сколько зарплат должны выплатить мне на работе для декрета?и какие выплаты я должна получить?

Здравствуйте,

Работодатель оплачивает вам 126 дней отпуска по беременности и родам (имея основой для исчисления пособия ваш среднемесячный доход за последние 6 месяцев ), также перед выходом в отпуск по беременности и родам вы можете взять ваш ежегодный оплачиваемый отпуск.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
anya24

у меня к вам вопрос?

У меня сейчас такая ситуация: пару лет назад мои родители развелись,мне было 17 лет, когда делили имущество(у мамы было комната в общежитии и общий дом построенный вместе) поделили следующим образом:папе 75%, маме 25%+комната в общежитии,мама и папа сделали дарственное 50% на меня.и договорились на словах что папа даст мне остальные 50% дома,несмотря на то ели появится другая женщина или ребенок от другой.Ну вот прошли года у папы есть другая + 3-х летняя дочь от нее,и уже передумал давать 50 % дома. Я не переношу эту мачеху и попросила поделить мирным путем с папой этот дом,а он говоря со мной соглашается, потом поговорив с ней меняет свое мнение,это длится уже год. Я хочу 2-й этаж + лестница через 1-й этаж + пол гаража(лестница и гараж это для отдельного выхода),он упирается гараж не хочет давать. Плюс к этому делает перестройки без моего письменного согласия, разрушил нормальную лестницу на 2-й этаж,построил себе типа шкафчик и меленькую лестницу, на которой можно убиться,я сейчас беременная,мне создает неудобства эта лестница. Как мне поступить? Хотела мирным путем,он не понимает. Думаю подать в суд.Что вы можете мне посоветовать?

Жду вашего ответа.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
GrigorePopa

Д

 

у меня к вам вопрос?

У меня сейчас такая ситуация: пару лет назад мои родители развелись,мне было 17 лет, когда делили имущество(у мамы было комната в общежитии и общий дом построенный вместе) поделили следующим образом:папе 75%, маме 25%+комната в общежитии,мама и папа сделали дарственное 50% на меня.и договорились на словах что папа даст мне остальные 50% дома,несмотря на то ели появится другая женщина или ребенок от другой.Ну вот прошли года у папы есть другая + 3-х летняя дочь от нее,и уже передумал давать 50 % дома. Я не переношу эту мачеху и попросила поделить мирным путем с папой этот дом,а он говоря со мной соглашается, потом поговорив с ней меняет свое мнение,это длится уже год. Я хочу 2-й этаж + лестница через 1-й этаж + пол гаража(лестница и гараж это для отдельного выхода),он упирается гараж не хочет давать. Плюс к этому делает перестройки без моего письменного согласия, разрушил нормальную лестницу на 2-й этаж,построил себе типа шкафчик и меленькую лестницу, на которой можно убиться,я сейчас беременная,мне создает неудобства эта лестница. Как мне поступить? Хотела мирным путем,он не понимает. Думаю подать в суд.Что вы можете мне посоветовать?

Жду вашего ответа.

 

Добрый день,

Ваш вопрос довольно сложный, требующий многостороннего рассмотрения (то есть только при непосредственной встречи с вами).

Р.S. Изначально, могу сказать что если нет мирного решения по разделу имущество тогда раздел только через суд.

Editat de GrigorePopa

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
anya24

просто меня уже проконсультировал один юрист, мне захотелось услышать что может сказать другой юрист. Но все равно спасибо.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

Creează un cont sau autentifică-te pentru a adăuga comentariu

Trebuie să fi un membru pentru a putea lăsa un comentariu.

Creează un cont

Înregistrează-te pentru un nou cont în comunitatea nostră. Este simplu!

Înregistrează un nou cont

Autentificare

Ai deja un cont? Autentifică-te aici.

Autentifică-te acum