zoloto 0 10 postări Raportează post Postat Ianuarie 16, 2009 Пожалуйста подскажите! Дело в том что когда моему первому ребенку исполнилось 1,5 года я забеременела и вышла на работу, хотя я получала пособие по первой беремености! Так вот я и работала и пособие получала! Оклад нам повысили в 2 раза следовательно и пособие по декрету должно увеличиться! А я еще получаю пособие по первой беремености! Как оформиться так чтобы получить пособие по второй беременности без проблем и вопросов! Я так поняла что когда выходишь на работу раньше чем заканчивается декретный отпуск надо сняться с пособия? Но я этого не сделала, незнала как да и временни не было! Пишите все кто сталкивался с такой ситуацией, и как вы всё оформляли? Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
SkazkaNaNoci 140 13818 postări Raportează post Postat Februarie 23, 2009 От того, что у вас повысили оклад, пособие вам увеличить не должны. Потому как начисления делаются исходя из усреднённой суммы за последние полгода, которые вы работали. То, что вы вернулись на работу и получали и пособие и зарплату-вам придётся вернуть. Но если вы вышли не на полный рабочий день, а, хотя бы на 1 час меньше, то вы имеете право и пособие и зарплату получать. А то, что вы не знали, что надо сняться с пособия, то вам должны были в бухгалтерии об этом сказать. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Olga ribka 0 99 postări Raportează post Postat Februarie 23, 2009 Пожалуйста подскажите! Дело в том что когда моему первому ребенку исполнилось 1,5 года я забеременела и вышла на работу, хотя я получала пособие по первой беремености! Так вот я и работала и пособие получала! Оклад нам повысили в 2 раза следовательно и пособие по декрету должно увеличиться! А я еще получаю пособие по первой беремености! Как оформиться так чтобы получить пособие по второй беременности без проблем и вопросов! Я так поняла что когда выходишь на работу раньше чем заканчивается декретный отпуск надо сняться с пособия? Но я этого не сделала, незнала как да и временни не было! Пишите все кто сталкивался с такой ситуацией, и как вы всё оформляли? Подскажите пожалуйста, кто знает или может сталкивался с этим! Я работала, вышла в декрет. пособие мне назначили . Зарплата была 900лей. Сейчас ждем второго ребенка. Первому 2 года, на работу не выходила. Мне сказали что декретные должна будет работа оплатить, но декретные будут считаться по тому что я раньше получала или по новой зарплате, которую люди получают сейчас.? За 2 года ведь оплата заработной платы изменилась. Она выросла. Неужели считают по старой зарплате? Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
coffy 31 3570 postări Raportează post Postat Martie 31, 2009 Подскажите пожалуйста, кто знает или может сталкивался с этим! Я работала, вышла в декрет. пособие мне назначили . Зарплата была 900лей. Сейчас ждем второго ребенка. Первому 2 года, на работу не выходила. Мне сказали что декретные должна будет работа оплатить, но декретные будут считаться по тому что я раньше получала или по новой зарплате, которую люди получают сейчас.? За 2 года ведь оплата заработной платы изменилась. Она выросла. Неужели считают по старой зарплате? теперь уже с полной уверенностью могу сказать вам (т.к. сама их только что получила), что декретные на второго ребенка начисляются , если вы не работали, исходя их должностного оклада на данный момент. и как обычно- примерно 4 оклада:) И насколько я поняла, пособие по уходу за ребенком также должно быть начислено, исходя из этих данных об окладе:) что радует:) Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
101_nastena 0 5 postări Raportează post Postat Aprilie 3, 2009 Здравствуйте! А уменя такая ситуация: Я сейчас в отпуске по уходу за ребенку (нам сейчас 9 месяцев) и нахожусь на седьмом месяце беременности. На днях мне в ЖК должны выдать больничный лист на дородовый и послеродовый период. Оплатят ли мне его на работе, ведь я нахожусь в отпуске? И если оплатять то как будут считать? Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
D@isy 3 451 postări Raportează post Postat Ianuarie 26, 2010 Здравствуйте! А уменя такая ситуация: Я сейчас в отпуске по уходу за ребенку (нам сейчас 9 месяцев) и нахожусь на седьмом месяце беременности. На днях мне в ЖК должны выдать больничный лист на дородовый и послеродовый период. Оплатят ли мне его на работе, ведь я нахожусь в отпуске? И если оплатять то как будут считать? Foaia de boala vi se achita la serviciu, dar nu primiti 100 %, ci mai putin (eu am primit 65% din concediu de maternitate pentru prima fata). Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Pepsi 2 751 postări Raportează post Postat Ianuarie 29, 2010 Foaia de boala vi se achita la serviciu, dar nu primiti 100 %, ci mai putin (eu am primit 65% din concediu de maternitate pentru prima fata). И при этом я буду продолжать получать пособие? (у меня ситуация такая же как у 101_nastena) Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
D@isy 3 451 postări Raportează post Postat Ianuarie 29, 2010 И при этом я буду продолжать получать пособие? (у меня ситуация такая же как у 101_nastena) da Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
arellera 0 25 postări Raportează post Postat Noiembrie 8, 2010 Помогите. Если я в декрете с первым ребенком и жду второго то по закону я буду получать декретные и пособие за второе рождение? Как застрахованое лицо и из чего будут считать если я не выйду на работу межде декретными? Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
kristino4ka 10 6180 postări Raportează post Postat Noiembrie 8, 2010 Помогите. Если я в декрете с первым ребенком и жду второго то по закону я буду получать декретные и пособие за второе рождение? Как застрахованое лицо и из чего будут считать если я не выйду на работу межде декретными? вот тут почитайте, есть ответы на ваши вопросы http://mama.md/index.php?showtopic=29433 Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
mantaluta_nata 0 193 postări Raportează post Postat Martie 18, 2011 Salutare. Spuneti-mi va rog cum sa procedez? Am aflat ca sunt insarcinata in 6 saptamani, dar sunt in concediul de maternitate pina pe 23 mai anul acesta, cand fetita va implini trei ani. Acum ce trebuie sa fac? Eu voiam sa-mi dau demisia, dar in situatia asta cum sa procedez? Ca dupa expirarea primului concediu de materinitate nu vreau sa mai ies din nou la lucru....Cum e corect de procedat? Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
katok 1 310 postări Raportează post Postat Martie 18, 2011 Salutare. Spuneti-mi va rog cum sa procedez? Am aflat ca sunt insarcinata in 6 saptamani, dar sunt in concediul de maternitate pina pe 23 mai anul acesta, cand fetita va implini trei ani. Acum ce trebuie sa fac? Eu voiam sa-mi dau demisia, dar in situatia asta cum sa procedez? Ca dupa expirarea primului concediu de materinitate nu vreau sa mai ies din nou la lucru....Cum e corect de procedat? Nu sunt mare experta, dar o situatie ar fi, sa va prelungiti concediu neplatit pentru ingrijirea copilului (care se permite de la 3 la 6 ani), iar deja kind o sa fiti in 7 luni si de la policlinica o sa va dea buletinul o sa-l prezentati la servici si din nou o sa va calculeze si sa va achite buletinul si respectiv indemnizatiile. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
mantaluta_nata 0 193 postări Raportează post Postat Martie 18, 2011 Nu sunt mare experta, dar o situatie ar fi, sa va prelungiti concediu neplatit pentru ingrijirea copilului (care se permite de la 3 la 6 ani), iar deja kind o sa fiti in 7 luni si de la policlinica o sa va dea buletinul o sa-l prezentati la servici si din nou o sa va calculeze si sa va achite buletinul si respectiv indemnizatiile. mersi pentru sugestie... Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
katok 1 310 postări Raportează post Postat Martie 18, 2011 mersi pentru sugestie... cu placere Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
mantaluta_nata 0 193 postări Raportează post Postat Martie 21, 2011 Am mai vorbit cu cineva, si mi-a spus ca daca iti iei concediu neplatit pt ingrijirea copilului, atunci cand ajungi la cel de-al doilea concediu de materitate - nu-ti mai plateste! Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
diunik 251 3241 postări Raportează post Postat Iunie 30, 2011 Девчата, обьясните и мне пожалуйста. Я сижу сейчас в декретном отпуске (малому 2 года). Пособие получаю. Сейчас беременна вторым. 1. Что мне надо делать и когда обращаться на работу? 2.Какие документы принести чтоб оформить пособие на второго? 3.Пособие на первого мне продолжат выплачивать? Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
kristino4ka 10 6180 postări Raportează post Postat Iunie 30, 2011 Девчата, обьясните и мне пожалуйста. Я сижу сейчас в декретном отпуске (малому 2 года). Пособие получаю. Сейчас беременна вторым. 1. Что мне надо делать и когда обращаться на работу? 2.Какие документы принести чтоб оформить пособие на второго? 3.Пособие на первого мне продолжат выплачивать? 1. В декрете вы сидите с первым ребенком до какого возраста? по приказу? до трех лет? Если да, тогда так и оставляйте, если нет, продлите отпуск по уходу до 3 лет, заявлением. 2. Те же документы, что и на первого, больничный лист с поликлиники в 30 недель 3. Пособие вы получаете до 3 лет вашего ребенка, дальше находитесь в декрете со вторым Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
evca 437 4457 postări Raportează post Postat August 23, 2011 1. В декрете вы сидите с первым ребенком до какого возраста? по приказу? до трех лет? Если да, тогда так и оставляйте, если нет, продлите отпуск по уходу до 3 лет, заявлением. 2. Те же документы, что и на первого, больничный лист с поликлиники в 30 недель 3. Пособие вы получаете до 3 лет вашего ребенка, дальше находитесь в декрете со вторым тут вроде все понятно - а вот когда обратиться на свою работу - чтобы оплатили декретный? в 30 недель? как я поняла из выше всего написанного он составит 4 оклада моих- на данный момент на предприятии... А о каких 65% шла речь? разве декретный - не зависимо от стажа не оплачивается 100%? или если второй декрет не выходя из первого - то тогда начисляют меньше? Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Galocica 1 286 postări Raportează post Postat August 24, 2011 тут вроде все понятно - а вот когда обратиться на свою работу - чтобы оплатили декретный? в 30 недель? как я поняла из выше всего написанного он составит 4 оклада моих- на данный момент на предприятии... А о каких 65% шла речь? разве декретный - не зависимо от стажа не оплачивается 100%? или если второй декрет не выходя из первого - то тогда начисляют меньше? Во время получения первого декрета у вас был реальная зарюплата, которую можно было принять для расёта декретного. Кроме оклада бывают и другие доплаты, которые так же участвовали в расчёте декретных. Сейчас этой реальноой зар.платы нет, в таких случаях для растёта используется текщий оклад вашей должночти, так что будут те же 4 оклада. Надеюсь понятно объяснила, почему в первый и второй декрет оплата может разниться...А оплата декретных уже давно 100% Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
evca 437 4457 postări Raportează post Postat August 24, 2011 Да спасибо - теперь все понятно ( при первом уходе в декрет были премии и т.п - сейчас естественно будет только голый оклад) Меня 65% напугали - ну раз 100, и тут все отлично. Спасибо еще раз. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Бусиринка 1 514 postări Raportează post Postat Noiembrie 19, 2011 Здравствуйте.у меня такая же ситуация,но хотелось бы уточнить.Нахожусь в декрете до 3 лет (ребёнку 1,3),сейчас в положении,естественно на работу не выйду.Как я поняла декретные начисляются по новой зарплате и если без премий то соответственно сумма будет меньше предыдущей,так?А ежемесячное пособие будет начисляться на обоих детей отдельно или только на одного по достижению 3 лет,а потом на другого?И сумма пособия тоже будет 25% от новой зарплаты или старой? Благодарю за ответ. Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
dinaz 0 1255 postări Raportează post Postat Mai 28, 2012 девочки, помогите советом :) беременна вторым ребеночком, на работу не выходила так как дочке 1 год и 9 месяцев. Позвонила на работу предупредила что принесу на этой неделе справку (30 недель) для декретных. На что мне ответили что 4 зарплат (за 126 дней), как в прошлый раз, я не получу, так как я не работала последние 6 месяцев... и что заплатят какой-то минимум... Кто-то писал о 65%... но никаких премии я никогда не получала... зарплата фиксированая, одна и та же каждый месяц.... Что за бред? кто-то что-то об этом знает? Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Ленуля 1222 32111 postări Raportează post Postat Mai 28, 2012 Дина, по идее тебе должны заплатить по твоей ставке.... Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
dinaz 0 1255 postări Raportează post Postat Mai 28, 2012 (editat) я так растроилась что не уточнила про какой минимум они говорят... знаю что есть какой-то лимит... 4 зарплаты но не больше не знаю сколько там средних зарплат... кто знает... какой предел, какая максимальная сума которую можно получить? может они об этом? 2 года назад если мне не изменяет память это было 28 тысяч.. в этом году вроде другая сума так как средняя зарплата выросла... очень хочется пойти в бугалтерию подготовленой... Editat Mai 28, 2012 de dinaz Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri
Амфитрита 4 336 postări Raportează post Postat Mai 28, 2012 (editat) беременна вторым ребеночком, на работу не выходила так как дочке 1 год и 9 месяцев. Позвонила на работу предупредила что принесу на этой неделе справку (30 недель) для декретных. На что мне ответили что 4 зарплат (за 126 дней), как в прошлый раз, я не получу, так как я не работала последние 6 месяцев... и что заплатят какой-то минимум... Кто-то писал о 65%... но никаких премии я никогда не получала... зарплата фиксированая, одна и та же каждый месяц.... Что за бред? кто-то что-то об этом знает? Статья 7.Основа для исчисления пособий социального страхования (4) При отсутствии по уважительным причинам застрахованного дохода за последние 6 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, основой для исчисления пособий служит тарифная ставка или должностной оклад получателя. Дина, какой оклад у Вашей должности? так вот базой он и является, но не более 17750л за месяц (5 сред.Зп по стране) закон и постановление Editat Mai 28, 2012 de Амфитрита Partajează acest post Link spre post Distribuie pe alte site-uri