Postări Recomandate

Kiki

Bună ziua domnule avocat. Vă rog să mă ajutați cu așa întrebare. De curând am ieșit la serviciu după concediul de îngrijire a copilului ( a împlinit 3 ani). In codul muncii este așa articol, și pentru salariații care au copii până la 10 ani.

Articolul 97. Timpul de muncă parţial (munca pe fracţiune de normă)

Dar, ce presupune timpul de muncă parțial zilnic? In loc de 8 ore lucrate pe zi, pot sa lucrez 7 sau 6? Și salariul rămâne neschimbat?

Explicati- mi vă rog, acest articol, căci vreau sa prezint la locul de muncă. Vă mulțumesc anticipat.

           

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
GrigorePopa
В 27.08.2020 в 17:02, Kiki сказал:

Bună ziua domnule avocat. Vă rog să mă ajutați cu așa întrebare. De curând am ieșit la serviciu după concediul de îngrijire a copilului ( a împlinit 3 ani). In codul muncii este așa articol, și pentru salariații care au copii până la 10 ani.

Articolul 97. Timpul de muncă parţial (munca pe fracţiune de normă)

Dar, ce presupune timpul de muncă parțial zilnic? In loc de 8 ore lucrate pe zi, pot sa lucrez 7 sau 6? Și salariul rămâne neschimbat?

Explicati- mi vă rog, acest articol, căci vreau sa prezint la locul de muncă. Vă mulțumesc anticipat.

           

Buna ziua, aveți dreptul la regim de munca parțial pînă la 8 ore(7, 6, 5 ore, etc..) dar vi se va achita salariul proporțional timpului de muncă lucrat.

Editat de GrigorePopa

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
Kiki

Mulțumesc

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

Creează un cont sau autentifică-te pentru a adăuga comentariu

Trebuie să fi un membru pentru a putea lăsa un comentariu.

Creează un cont

Înregistrează-te pentru un nou cont în comunitatea nostră. Este simplu!

Înregistrează un nou cont

Autentificare

Ai deja un cont? Autentifică-te aici.

Autentifică-te acum