Katenokkate

Работа предприятия в условиях ЧП

Postări Recomandate

Katenokkate

Добрый день девочки.

Прошу помощи кадровиков, юристов и просто знающих людей)

Все мы знаем в какой ситуации сейчас наша страна и наши предприятия. В связи с чем у меня возникла следующая проблема (думаю она у многих кадровиков будет).
С 23 марта разрешено открытие некоторых коммерческих организаций. Но наше руководство принимает решение о сокращенном рабочем дне в этот период, то есть вся компания будет работать примерно 0,25 ставки. Соответственно, это нужно оформить официально. Каким образом это сделать правильно, подскажите?
1. Уволить всех и перевести на 0,25 ставки и когда все войдет в колею обратно всех уволить и устроить на полную ставку?
2. Есть варианты перевода на неполный рабочий день? Заявления? Приказы?

Хочется сделать это максимально комфортно как для работников, так и для руководства.

Подскажите как оптимальнее это оформить. Спасибо

 

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
saherezada

Я работала неполный день по своему желанию. Моего заявления о просьбе перевести на неполный день было достаточно. Никто меня не увольнял и не брал заново. Но это при условии, что все напишут такие заявления по своему желанию.

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

Creează un cont sau autentifică-te pentru a adăuga comentariu

Trebuie să fi un membru pentru a putea lăsa un comentariu.

Creează un cont

Înregistrează-te pentru un nou cont în comunitatea nostră. Este simplu!

Înregistrează un nou cont

Autentificare

Ai deja un cont? Autentifică-te aici.

Autentifică-te acum