Vizitator Olga Frunze

control la serviciu

Postări Recomandate

Vizitator Olga Frunze

Buna ziua, ma numesc Olga.

Sunt reangajata din luna septembrie 2018 in calitate de educatoare la o gradinita dintr-un sat, am 3 copii dintre care unul inca nu are virsta de 3 ani. Am fost practic rechemata din concediul pentru ingrijirea copilului pina la 3 ani cind copilul avea 1 an si 10 luni din cauza ca era insufienta de cadre didactice (doamna ca ma inlocuia a iesit in concediu de maternitate). 

Vreau sa va intreb, eu ca angajata si ca mama a unui copil de pina la 3 ani am dreptul sa fiu supusa in baza legii unui control de la raion? Eu acum ar fi trebuit sa ma aflu in concediu pentru ingrijirea copilului pina la 3 ani, dar am fost impusa sa lucrez pe o unitate intreaga astfel indemnizatia lunara s-a oprit. directoarea ne sperie ca daca nu vom lucra cum trebuie vom trece la 2 grupe si se va face reducere de personal si noi vom ramine fara serviciu.

Eu fizic, uneori cu greu, fac fata cerintelor ce tin de documentatie scrisa, mai pasesc cite ceva, i-mi vine greu si obositor de una singura cu trei copii la sat sa vin dupa ora 5 de la serviciu, acum pe timp de iarna sa fac focul, mincare, sa spal copii si sa-i culc.Apoi dupa toate astea trebuie sa im fac pregatirile pentru a 2-a zi.

Cineva mi-a zis ca este o lege care reglementeaza ca mama dupa concediul de maternitate timp de 1 an de zile nu trebuie supusa nici unui control, angajata are timp suficient sa se restabileasca si sa se incadreze cu usurinta in munca. Dar nustiu cum sa-i pot demonstra dnei directoare in forma scrisa si in baza legei?

Ajutati-ma cu un sfat, va rog frumos !

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri
GrigorePopa
13 часов назад, Гость Olga Frunze сказал:

Buna ziua, ma numesc Olga.

Sunt reangajata din luna septembrie 2018 in calitate de educatoare la o gradinita dintr-un sat, am 3 copii dintre care unul inca nu are virsta de 3 ani. Am fost practic rechemata din concediul pentru ingrijirea copilului pina la 3 ani cind copilul avea 1 an si 10 luni din cauza ca era insufienta de cadre didactice (doamna ca ma inlocuia a iesit in concediu de maternitate). 

Vreau sa va intreb, eu ca angajata si ca mama a unui copil de pina la 3 ani am dreptul sa fiu supusa in baza legii unui control de la raion? Eu acum ar fi trebuit sa ma aflu in concediu pentru ingrijirea copilului pina la 3 ani, dar am fost impusa sa lucrez pe o unitate intreaga astfel indemnizatia lunara s-a oprit. directoarea ne sperie ca daca nu vom lucra cum trebuie vom trece la 2 grupe si se va face reducere de personal si noi vom ramine fara serviciu.

Eu fizic, uneori cu greu, fac fata cerintelor ce tin de documentatie scrisa, mai pasesc cite ceva, i-mi vine greu si obositor de una singura cu trei copii la sat sa vin dupa ora 5 de la serviciu, acum pe timp de iarna sa fac focul, mincare, sa spal copii si sa-i culc.Apoi dupa toate astea trebuie sa im fac pregatirile pentru a 2-a zi.

Cineva mi-a zis ca este o lege care reglementeaza ca mama dupa concediul de maternitate timp de 1 an de zile nu trebuie supusa nici unui control, angajata are timp suficient sa se restabileasca si sa se incadreze cu usurinta in munca. Dar nustiu cum sa-i pot demonstra dnei directoare in forma scrisa si in baza legei?

Ajutati-ma cu un sfat, va rog frumos !

Buna ziua, dvs. aveți dreptul oricînd să reluați concediu de îngrijire a copilului pînă  la împlininirea vîrstei de 3 ani. În perioada concediului nu puteți fi concediată nici chiar supusă procedurii de reducere de personal. 

Nu cunosc unui astfel de act care ar interzice supunerea activității dvs.(de educător) unui control din partea autorităților de resort. 

Partajează acest post


Link spre post
Distribuie pe alte site-uri

Creează un cont sau autentifică-te pentru a adăuga comentariu

Trebuie să fi un membru pentru a putea lăsa un comentariu.

Creează un cont

Înregistrează-te pentru un nou cont în comunitatea nostră. Este simplu!

Înregistrează un nou cont

Autentificare

Ai deja un cont? Autentifică-te aici.

Autentifică-te acum