Țările cele mai bune pentru mame

Norvegia: concediul de creștere plătit integral

Chiar dacă pentru unele familii de români Norvegia n-a fost nici pe departe țara perfectă pentru a-și crește copiii, acest stat oferă cele mai bune condiții pentru ca femeile care au născut să nu ducă grija zilei de mâine. Mai mult, aici se înregistrează cea mai mică rată a mortalității infantile. După naștere, oricare dintre părinți poate alege să îngrijească bebelușul minimum 10 luni, cu plata salariului în întregime, și maximum un an. În ultimele luni de concediu se plătește 80% din salariu. După terminarea concediului, copilul merge la grădiniță, iar părintele își reia activitatea profesională.

Finlanda: „cutia bebelușului“ și mult timp liber

În Finlanda, în plus față de concediul pentru creștere a copilului – de maximum 105 zile, plătit cu 70% din salariu -  , mamele primesc o mulțime de alte avantaje de la stat. După naștere, fiecare mamă se bucură de o așa-numită „cutie a bebelușului“, care conține tot poate avea nevoie cel mic în primele luni: haine, inclusiv prima salopetă de iarnă, accesorii de baie și pentru igienă, lenjerie completă pentru pat. După ce copilul împlinește 3 ani și până când intră în clasa a doua, unul dintre părinți poate intra în concediu de îngrijire parțială și-și scurtează timpul de lucru, pentru a se putea ocupa și se cel mic.

Danemarca: asistență postnatală de calitate

Mamele daneze pot lua până la 52 de săptămâni de concediu pentru creșterea copilului mic și obligatoriu o lună de concediu prenatal. După ce revin la serviciu, plătesc numai 25% din costurile necesare pentru îngrijirea copilului. La naștere, doar medicul decide dacă este nevoie sau nu de cezariană, iar mamele pot alege să nască în apă sau cu epidurală și n-au nevoie să dea atenții personalului medical. Acasă, timp de un an și jumătate, sunt vizitate în mod regulat de o asistentă medicală specializată în îngrijirea bebelușilor care măsoară, cântărește copiii și le dă mamelor sfaturi cu privire la igienă, nutriție, diversificare, boli.

Marea Britanie: avantaje materiale

În Marea Britanie, cu 11 săptămâni înainte de a naște, mamele pot lua concediu prenatal. Au dreptul la maximum 52 de săptămâni de concediu de maternitate, independent de cât timp au lucrat înainte de nașterea copilului. Pe lângă acesta, mai pot lua un concediu de maternitate suplimentar de 26 de săptămâni. Pe o perioadă de 6 săptămâni, mamele primesc 90% din veniturile medii săptămânale, iar în restul săptămânilor primesc un venit ceva mai mic. 

Suedia: 3 luni de concediu pentru tați

În Suedia, mamele pot opta pentru un concediu de creștere și îngrijire a copilului de 480 de zile, plătit cu 80% din salariu. Tăticii pot lua până la 3 luni de concediu de paternitate plătit, ceea ce este un avantaj unic în Europa, special conceput pentru a promova legătura dintre copil și tată. La terminarea concediului, mamele au pentru copiii lor un loc asigurat într-o grădiniță de stat, până ce micuțul împlinește 5 ani. 

Țările nordice, în top

Un raport numit „Indexul mamelor“, realizat de Organizația Salvați Copiii, arată că țările cele mai bune pentru mamă și copil sunt cele nordice. România ocupă poziția 66 în acest top. Raportul a luat în calcul mai multe aspecte: riscurile pentru mamă în sarcină și la naștere, rata mortalității copiilor sub vârsta de 5 ani, accesul la educație, nivelul de trai, gradul de participare al femeilor cu copii în viața politică și economică. Din 179 de țări luate în calcul, pe primele 10 locuri se află Norvegia, Finlanda, Islanda, Danemarca, Suedia, Olanda, Spania, Germania, Australia și Belgia.

clickpentrufemei.ro