10 модных профессий, которые можно получить не выходя из дома


    Сегодня благодаря интернету и развитию высоких технологий любое хобби можно превратить в профессию. Причем образование стало доступно в любом возрасте и в любом уголке земли.

1. IT-евангелист

image.png

Его задача — продвинуть в массы какую-либо технологию, сервис, программу, привести потенциальных покупателей в восторг от продукта. Первым IT-евангелистом считают Гая Кавасаки — одного из работников компании Apple, который знакомил аудиторию с продукцией этого бренда. Технический евангелист должен быть немного программистом, немного журналистом, пиарщиком и дипломатом одновременно. В его обязанности входит ведение блогов, страничек в соцсетях, участие в переговорах, публичное выступление перед аудиторией. Зарплата IT-евангелиста начинается от $30 000 в год.

Где научиться: на курсах по программированию и копирайтингу.

2. Таргетолог

image.png

Видели неожиданно возникающую рекламу в инстаграме, которая будто отражает ваши желания? Это все работа таргетолога. Он занимается настройкой таргетированной рекламы в поисковых системах и социальных сетях. Его задача — выявить целевую аудиторию и настроить рекламу так, чтобы она привлекала нужных клиентов.

Где научиться: здесь помогут только самообразование и опыт работы. Эта книжная подборка будет полезна для тех, кто хочет заняться таргетингом.

3. Байер

image.png

Байер — это эксперт по трендам и новинкам фешен-индустрии. Получить работу можно в бутиках и магазинах одежды. В его задачи входит отбор вещей, которые будут пользоваться спросом у покупателей. Для этого нужно быть в курсе модных тенденций и владеть информацией о спросе. Средняя зарплата байера на Западе — $ 5 000 в месяц.

Где научиться: можно начать с практики — устроиться на работу продавцом в бутике и постоянно отслеживать современные тенденции. Короткий онлайн-курс можно пройти в Лондонском колледже моды при Университете искусств в Лондоне. Дистанционные курсы также предлагают агентство Fashion Consulting Group и Высшая школа экономики.

4. ГМО-агроном

image.png

Специалист по использованию генно-модифицированных продуктов в сельском хозяйстве. Такой профессии официально еще не существует. В России она предположительно появится после 2020 года. Чтобы стать одним из первых в этой, без сомнения, перспективной области, можно начать подготовку уже сейчас.

Где научиться: французские ученые запустили онлайн-курсы, которые помогут познакомиться с генной инженерией.

5. Копирайтер

image.png

Копирайтер пишет тексты для сайтов, в основном рекламные, с целью увеличить продажи, презентовать идею, компанию, человека. Можно работать как в офисе, так и удаленно, по удобному графику.

Где научиться: пройти онлайн-курсы — на английском или русском языках, читать специальную литературу и, конечно, много писать.

6. SMM-специалист

image.png

Человек, который продвигает и раскручивает продукцию, услуги компании в соцсетях. Его задача — привлечь как можно больше клиентов, создать положительное общественное мнение о заказчике. Большинство SMM-специалистов получают образование самостоятельно: читают книги по интернет-маркетингу и рекламе.

Где научиться: как такового базового образования SMM-специалиста не существует. Необходимые знания можно получить на онлайн-курсах — русскоязычных и иностранных. А дальше только практика.

7. Визажист

image.png

Красота всегда в моде, поэтому визажисты никогда не останутся без работы. Если у вас есть эстетический вкус, то можете освоить основы макияжа не выходя из дома.

Где научиться: например, у известных бьюти-блогеров, которые на YouTube-каналах или страничках в инстаграме делятся секретами макияжа.

8. Кондитер

image.png 

Домашние торты и другие десерты на продажу сейчас готовят многие. Услуга имеет большой спрос.

Где научиться: дистанционно как в российских кулинарных школах, так и зарубежных, например американской или канадской. И постоянно тренироваться и повышать свою квалификацию.

9. Видеомонтажер

Чтобы зарабатывать монтированием видео, совсем не нужно фундаментальное образование. Нужен талант, творческое мышление, интерес к технологиям и знание специальных компьютерных программ.

Где научиться: интернет-курсы по основам видеомонтажа и освоению необходимых программ: Avid Media Composer, Adobe Premiere Pro, Sony Vegas Pro. По их окончании выдают сертификат. А дальше дело за опытом и портфолио. Монтируйте видео и выкладывайте в соцсети.

10. Фоторетушер

image.png

Любой текст — в журналах, интернет-СМИ, на рекламных сайтах — требует качественной иллюстрации. Для этого и нужны фоторетушеры, которые из обычной фотографии могут сделать произведение искусства.

Где научиться: дистанционные курсы по основам фотографии предлагают Нью-Йоркский институт фотографии и другие зарубежные вузы.

adme.ru





Recenzie utilizator

Comentarii Recomandate

Nu sunt comentarii de afișat



Vizitator
Adaugi comentarii ca vizitator. Dacă ai un cont, te rog autentifică-te.
Adaugă un comentariu...

×   Alipit ca text avansat.   Alipește ca text simplu

  Doar 75 de zâmbete maxim sunt permise.

×   Linkul tău a fost încorporat automat.   Afișează ca link în schimb

×   Conținutul tău precedent a fost resetat.   Curăță editor

×   Nu poți lipi imagini direct. Încarcă sau inserează imagini din URL.


  • Conținut similar

    • julia122997
      De julia122997
      1. 4-летняя Бриджет из США мечтает стать спасателем единорогов

      Девочка будет спасать единорогов, которых поработил злой волшебник. С помощью магии она перенесёт единорога в безопасное место, а потом возьмёт его к себе в семью.

      2. 8-летний Илиас из Греции мечтает стать дизайнером или скульптором

      Илиас хочет, чтобы в его офисе обязательно был сад и место, где он сможет лепить свои скульптуры.

      3. 7-летний Итан с Филиппин хочет быть художником, астронавтом и пекарем

      Итан не хочет ограничиваться одной профессией. Мальчик построит дом, который превращается в ракетный корабль и будет совмещать работу художника, астронавта и пекаря.

      4. 6-летний Мартин из Испании мечтает стать палеонтологом

      Мартин рассказал, что отправится в пустыню на раскопки. Когда найдёт древние кости, он аккуратно положит их в коробки и отправит на вертолёте в цивилизацию.

      5. 10-летняя Виола из Украины хочет быть астрономом

      Виола рассказала, что её притягивает красота космоса, она хочет работать в большой обсерватории астрономом. Для работы ей понадобится огромный телескоп, с помощью которого она сможет наблюдать за жизнью на других планетах.

      6. 5-летняя Хелена из Аргентины мечтает стать исследователем

      Хелена мечтает находить и исследовать таинственных существ, которых никто никогда раньше не видел.

      7. 9-летний Джейкоб с Филлипин хочет быть учёным и изобретателем

      Джейкоб хочет работать в подземной лаборатории. Ему будут помогать роботы по имени Джерри и Гордон, которые смогут превратить химикаты в любой вид еды.
      twizz.ru
    • julia122997
      De julia122997
      Одна профессия на всю жизнь — пережиток прошлого
      Нам очень долго внушалась мысль, что существуют некие правильные ответы на вопрос «кем быть?» Просто надо найти хороших специалистов, которые проведут тесты, изучат тебя вдоль и поперёк и расскажут, кем тебе лучше стать. И вот ты выучишься на инженера, сварщика или ещё кого-то, потом выйдешь на работу, в какой-то момент станешь начальником отдела — и так далее. Это будет вертикальный рост и, собственно, предел твоей реализации.
      Беда в том, что эта схема родом из прошлого, она была верной для индустриального мира, когда была большая экономическая машина — все эти фабрики и заводы, в которой люди были винтиками и выполняли понятную работу. Профориентационные наработки, сделанные в районе 60–70-х годов прошлого века, все эти типы профессий по Е.А. Климову: «человек – человек», «человек – техника», «человек – знак» и прочее, — тогда неплохо работали, потому что мир был относительно простой.
      Люди будут убегать от автоматизации и роботизации
      В современном же мире всё слишком быстро меняется. Уже очевидно, что в будущем мы не будем заниматься всю жизнь одним и тем же. Есть много исследований, которые говорят: на протяжении жизни мы будем менять семь, десять и более карьер, причём абсолютно разных. То есть не так: поработал финансистом здесь, а потом перешёл работать финансистом в другую компанию. Нет, люди будут менять профессии, будут убегать от автоматизации и роботизации.
      Уже сегодня вице-президент по кадрам крупной российской компании говорит: «Мне нужен ответ на вопрос: куда переводить бухгалтеров? Мне их не нужно столько. Я им пока ещё нахожу задачи, но это горизонт 3-5 лет, а потом всё равно придется увольнять». И эти бухгалтеры, когда их уволят, не найдут себе на рынке работу, если не переучатся на что-то другое. Потому что остальные компании находятся в такой же ситуации: всё чаще задачи бухгалтерии выполняют компьютерные программы, и никому не будет нужно столько живых физических бухгалтеров.
      В этом плане концепция единой работы на всю жизнь очень опасна. Можно человеку жизнь сломать, когда неожиданно обнаружится, что ему нужно куда-то переходить и переучиваться, а он к этому изначально не был готов.
      Современная профориентация похожа на сёрфинг
      Мир стремительно меняется на наших глазах. Мы очень часто просто не способны предугадать, что случится буквально через десять лет.
      Ещё 15 лет назад никто не мог предположить, что рынком будут востребованы SMM-менеджеры, видеоблогеры или, скажем, дизайнеры пользовательского опыта. Да много каких профессий не было. И так же мы не можем с уверенностью говорить, какие профессии появятся через 10-15 лет.
      Именно поэтому современная профориентация должна стать навыком. Мы должны научить ребёнка профессионально ориентироваться в этом быстро меняющемся мире, точно так же, как мы умеем ориентироваться в городе, даже не зная его. Ребёнок должен понимать, как устроено современное общество, какие есть тенденции, что вообще такое работа, что делает тот или иной профессионал.

      Завтрашний мир — совершенно другой. И целиться надо всегда в будущее. Это совет для всех, но в случае с детьми это критично, потому что им предстоит работать в этом будущем. Мы должны понимать, куда движется мир, и выстраивать дорожку — не в сегодняшний момент, а в завтрашний.
      Как это может выглядеть. Например, сегодня я работаю менеджером по продажам, но понимаю, что это не навсегда. И я должен знать, что умею, чем люблю заниматься, кроме того, что я снимаю трубку и что-то продаю другим людям. Какие ещё у меня есть навыки и в какой сфере я могу их применить. Нужно быть готовым к тому, что это станет необходимостью, когда меня уволят.
      Либо, наоборот, эти знания откроют мне окно возможностей, когда я увижу что-то очень интересное, и мне будет нужно туда перескочить.
      Это и есть современная профориентация — навык, который позволит нам скользить на волнах бурного профессионального моря, как на доске для сёрфинга.
      Покажите ребёнку все возможные варианты
      Мы должны по максимуму показать ребёнку колоду имеющихся возможностей. Чем шире у него будет представление о том, что вообще бывает, тем более осознанным будет его выбор. Это первое и самое критичное.
      Ребёнок должен понимать, что бывает удалённая работа, бывает работа на месте, бывает работа с большим количеством путешествий. Что есть люди, которые кого-то кормят, есть люди, которые кого-то обшивают или делают сложную технику, которые занимаются дорогами или энергетикой. Чем шире у человека будет представление, какой бывает работа, тем лучше.
      Без страсти ничего не получится
      Ещё одна важная характеристика мира будущего — нам всегда придётся учиться чему-то новому, доучиваться, переучиваться. То, что мы делаем, должно нас заводить, у нас должна быть страсть.
      Если в выбранной сфере страсти нет, то никакого личного апгрейда происходить не будет, мы будем ходить на работу по часам, просто отрабатывать, и в какой-то момент нас уволят.
      Поэтому ребенку нужно подумать, что ему интересно делать, он же уже имеет представление о том, какая бывает работа. Я бы хотел лечить людей, к примеру, или я хотел бы строить мосты, или ещё что-то.
      Уважайте выбор ребёнка
      У меня есть личная история про это. Когда я выбирал вуз для поступления, я очень сильно загорелся программированием, и мои родители — оба инженеры, программисты — сказали: «Ты с ума сошел! Ты никогда не сможешь этим зарабатывать деньги». Сегодня это звучит смешно, а тогда была середина 90-х, и они радикально повлияли на мой выбор. Хотя сегодня мы понимаем, насколько это суждение было ошибочным.
      Мы должны уважать выбор ребёнка. Важно вместе этот выбор обсудить: тебе интересно вот это, что ты можешь сделать в завтрашнем мире, чтобы это было востребовано, какие есть варианты развития?
      В этом смысле год, который некоторые дети берут на «подумать» перед поступлением в вуз, — хорошая практика, если ты не понимаешь, чего ты хочешь.
      Только если ты не пинаешь балду в течение этого года, а внимательно ищешь, пробуешь, смотришь, у тебя что-то не получается — и вдруг неожиданно находишь что-то своё.
      Не идите на поводу у моды
      Если человек определился, нашёл то, что ему действительно интересно и хочет идти сразу работать, или в колледж, или в вуз — это здорово.
      Важно идти на поводу не у моды, а в первую очередь у личной страсти, а во вторую — у того, что нас ждёт, у нашего представления о будущем.

      Сейчас у нас производится огромное количество экономистов и юристов, которые, выйдя из вуза, массово не могут найти работу. Потому что они пошли в экономисты и юристы под давлением родителей, моды, инерции, плохой профориентации. А ситуация меняется, и мониторинги сегодня говорят: нам не нужны экономисты и юристы, нам нужны программисты.
      Это правда, сейчас нам действительно нужны программисты, но я боюсь, что если программистов превратят в такую же моду, в которую превратили юристов и экономистов, то через 10-15 лет мы столкнемся с перепроизводством уже программистов.
      Если человек хочет заниматься экономикой, если ему реально это интересно, он любит разбираться с финансами, если он попробовал играть на бирже, обжёгся на биткоине, если ему интересно, как устроено предприятие, — то пусть он идет в экономисты. Если он насмотрелся сериалов, ему нравится работа юриста, и он думает, что представляет, как она устроена, — пусть идет в юристы.
      Если эта профессия ваша, то даже при высокой конкуренции вы найдёте свою нишу. Но вот делать выбор на основании моды очень опасно, потому что на втором курсе неожиданно обнаруживается, что это нудятина, ты прогуливаешь пары. А потом получаешь диплом и неожиданно оказываешься среди десятков тысяч таких же выпускников юрфаков и экономфаков. И работу среди них получат те, у кого глаза горят, кто не только диплом получал, а ещё практику проходил, доучивался, всячески себя совершенствовал.
      Подходите к образованию осознанно
      В общем, совет такой: поискать, где страсть, понять, где эту страсть приложить, и что для этого потребуется.
      Например, мой друг хотел путешествовать — это было его страстью, ещё он любил животных. Сегодня он — один из лучших в мире подводных фотографов. Отучившись на биологическом факультете, он «достроил себя» фотографией и стал зарабатывать этим деньги. То есть: соединил две вещи, в которых у него было много энергии, и таким образом себя собрал.
      Когда человек понимает себя, свои увлечения и понимает рынок, ему гораздо легче выбрать личную траекторию движения и осознанно подойти к образованию.
      А классические профориентационные тесты — вещь в современном мире не сильно актуальная. Эти опросники часто элементарно обслуживают спрос родителей. Родители говорят: «Нам нужны тесты, мы готовы за это платить деньги». Люди вздыхают и говорят: «Ну, вот вам тесты, давайте ваши деньги».
      Объективно статистика очень простая, эффективность тестов легко проверяется: 65% выпускников вузов, по официальным данным, не работают по специальности. Вот и вся профориентация.
      deti.mail.ru
    • alexandrarum
      De alexandrarum
      Из кухни – на танцпол. Двойную жизнь выбрала 82-летняя японка. Днем бабушка готовит в ресторане, а ночью – развлекает публику в клубе.
      Сумико Ивамуро работает поваром 60 лет. Без выходных режет, варит и жарит.
      Но один раз в месяц Сумико снимает платок и фартук. Королеве дискотек больше подходят темные очки, парики и яркая одежда. Сумико – старейший диджей Азии. И один из самых уважаемых в мире.
      Сумирок – такое сценическое имя женщины – развлекает посетителей клуба, которые годятся ей в правнуки.
      Музыку в стиле "техно" бабушка полюбила несколько лет назад. В бурных вечеринках женщина нашла утешение после смерти мужа. Теперь 82-летняя Сумико уверенно работает за диджейским пультом всю ночь. А это – не легче, чем готовить.
      Сумико – одна из тех, кто доказывает: после шестого десятка жизнь только начинается. Сейчас Япония – одна из стран с самым большим населением в мире. Но тут на пенсии никто не отсиживается.
      segodnya.ua
    • alexandrarum
      De alexandrarum
      После того, как ей наскучила роль модели, Керриса решила кардинально изменить жизнь и променяла фотостудии на армейские казармы, подавшись на службу в армию США.
      Экс-модель служила в военно-морских силах США на военной базе американцев в Японии.
      Однако и этим не закончились ее жизненные скитания. После прохождения службы на другом конце света, она вернулась на родину и получила степень магистра медицины.
      Теперь же она снова увлеклась фотографией, вот только не в роли модели, а как фотограф.


      segodnya.ua
    • alexandrarum
      De alexandrarum
      Ниже список 30 женщин-инженеров Америки, занимающих различные должности, начиная от разработчиков, дизайнеров, технических директоров и заканчивая био-учеными и учеными-ядерщиками.
      № 30: Джойс Танг, вице-президент 23andMe

      23andMe — частная биотехнологическая компания, которая предоставляет заказчикам информацию об их предрасположенности к заболеваниям на основании генетических тестов. Стоимость 23andMe к 2020 году достигнет 10 миллиардов долларов. Считается, что именно эта компания радикально изменит понимание людей об их происхождении, теле и здоровье.
      № 29: Бир Дуглас, начальник главного управления Slack

      Slack — корпоративный мессенджер, который позиционируется как «убийца Skype и внутрикорпоративной электронной почты». Был создан одним из сооснователей фотохостинга Flickr. Бир переманили из Twitter, где она занимала ту же должность.
      № 28: Раджи Арасу, главный вице-президент платформы и сервисов Intuit

      Производитель бухгалтерского и программного обеспечения доверил именно Раджи задачу контролировать работу разработчиков.
      № 27: Деб Лиу, вице-президент платформы и площадки продажи Facebook

      Деб контролирует процессы создания различных новшеств, которые помогают зарабатывать деньги третьим лицам и другим приложениям на платформе Facebook.
      № 26: Мелоди Мекфессел, старший директор инженерной платформы Google's Cloud

      В 2013 году одно из влиятельных изданий назвало Мелоди «сердцем всего происходящего в Google».
      № 25: Кейт Бергерон, вице-президент по внедрению инжиниринга Apple

      Именно Бергерон стояла у истоков разработки знаменитой мышки и клавиатуры Apple. Работает в компании с 2002 года.
      № 24: Мира Хаггерти, вице-президент отдела сенсорного программного обеспечения и UX-прототипирования Apple

      Если вам нравится, как реагирует ваш телефон Apple на прикосновение, на мультитач и на реакцию заданных задач, то за это вы можете поблагодарить Миру и ее команду. Хаггерти работает в компании 23 года.
      № 23: Апарна Рамани, директор инжиниринга Facebook

      Команда Апарны в ответе за все происходящее в известной социальной сети в реальном времени и главную аналитику Facebook.
      № 22: София Веластегуи, руководитель архитектурного отделения и построения дорожной карты Nest

      Nest разрабатывает и производит элементы умного дома — сенсорно-управляемые, подключенные через Wi-Fi, запрограммированные термостаты и детекторы дыма. София стала сотрудником компании в 2014 году, до этого времени работала в Apple.
      № 21: Джилл Уэтцлер, директор по инжинирингу Lyft

      До получения должности в Lyft Джилл работала в Twitter.
      № 20: Комал Мангтани, руководитель бизнес-аналитики Uber

      Команда Комал отвечает за одно из самых важных заданий компании — успешные денежные транзакции и финансовые операции по всему миру, контролируя мошенничество. Ее отдел также разработал технологию, которая позволяет Uber анализировать новые рыночные возможности и общую производительность бизнеса.
      № 19: Клара Лианг, директор продукции Airbnb

      Клара контролирует работу команды, ответственной за доверие и безопасность, организацию и инфраструктуру компании.
      № 18: Джон Данн, контроль отдела инновации новых продуктов SpaceX

      За Джон закреплен контроль производства новых продуктов при сохранении ресурсов для существующих программ запуска ракет. Данн работает в SpaceX с 2009 года, ранее была частью команды, разрабатывающей запуск первого коммерческого космического аппарата на орбиту со стыковкой с международной космической станцией. Тогда в ее подчинении были 65 инженеров, ответственных за создание космического корабля Dragon.
      № 17: Тамар Берковичи, директор отдела инжиниринга Box

      Тамар руководит командой, которая управляет базами данных, кэшем, обменом сообщениями и компьютерной инфраструктурой компании. В Box Берковичи с 2011 года, задолго до выхода компании на IPO. Кроме того, она стала первой женщиной, которую допустили к отделу инжиниринга.
      № 16: Марианна Тессел, старший вице-президент по разработкам Docker

      Именно Марианне Docker обязан изобретению совершенно новой категории инструментов для разработки программного обеспечения под названием «контейнеры», которые продолжают завоевывать рынок. «Контейнеры» названы технологическим наследием — продолжением жизни VMware, изобретенной в 1990-е годы (известной как виртуализация).
      № 15: Изабель Маэ, вице-президент подразделения беспроводных технологий Apple

      Изабель управляет огромной командой инженеров, осуществляющих контроль беспроводных технологий, которые встроены в различные продукты Apple и загружаются с помощью беспроводных подключений, в том числе Wi-Fi, GPS, Bluetooth, NFC-чипов и технологий собственной разработки компании.
      № 14: Сьюзи Армстронг, старший вице-президент по инженерным разработкам Qualcomm

      Сьюзи — член команды в течение 22 лет и известна как один из инженеров, открывших миру мобильный интернет. Сьюзи причастна к созданию программного обеспечения, которое позволяет сотовым телефонам использовать базу данных. Это означает, что именно ей мир благодарен за возможность доступа к веб-страницам с помощью приложений.
      № 13: Сара Клаттербак, директор инженерной инфраструктуры для приложений LinkedIn

      Клаттербак возглавляет команду, которая отвечает за удобство и внешний вид продукции корпорации LinkedIn, известной как «презентация инфраструктуры». Сара создала программу с открытым исходным кодом для работы с внешним видом флагманского приложения LinkedIn под названием Pemberly.
      № 12: Анджали Джоши, вице-президент по управлению продуктами Google

      Джоши работает в Google более 10 лет, и именно ее команда отвечает за качество поиска изображений, работы карт поисковика, перевода текстов. В мире технологий Анджали считают настоящим лидером мнений, который умеет решать действительно сложные вопросы.
      № 11: Нандини Рамани, вице-президент по разработкам Twitter

      Нандини отвечает за технологические процессы отдела, включающего 1000 сотрудников. Она также является ключевым сотрудником Twitter и участвует в разработке стратегии компании на развивающихся рынках, в частности в Индии. До карьеры в Twitter Рамани занимала пост вице-президента в Oracle.
      № 10: Яна Мессершмидт, вице-президент по глобальному развитию платформы Twitter

      Яна начинала свою карьеру в Netflix, в 2010 году ее пригласили в Twitter. Именно ее команда отвечала за большинство значимых сделок компании, в том числе с Apple, Google, IBM, Salesforce и Comcast.
      № 9: Джоселин Гольдфейн, генеральный партнер Zetta Ventures

      Гольдфейн является одной из самых известных инженеров в Силиконовой долине. За время работы в Facebook именно она создала алгоритм распознавания ленты новостей и внедрила несколько очень успешных новшеств для мобильного приложения.
      № 8: Роза Рамос-Квок, управляющий директор по технологиям общих служб операций BofA

      Роза и ее команда отвечают за обработку транзакций, а также множество других проектов, начиная от поддержки депозитных продуктов до обнаружения схем отмывания денег.
      № 7: Янбинг Ли, старший вице-президент и генеральный менеджер VMware

      Продукцию крупнейшего разработчика программного обеспечения для виртуализации использует более чем 7000 компаний. VMware включает в себя 1000 сотрудников в 5 странах мира. У Ли докторская степень в области электро- и вычислительной техники. В 2015 году она была указана в этом же рейтинге, на том же 7-м месте и получила прозвище «007».
      № 6: Реджина Дюган, вице-президент Facebook по разработкам группы Building 8

      Реджина возглавляет сверхсекретный отдел Facebook, разработки которого хранятся в тайне.
      № 5: Прия Баласубраманиам, вице-президент подразделения iPhone, Apple

      Прия отвечала за переговоры о производстве продукции компании Apple в Индии с успешным подписанием всех необходимых договоров.
      № 4: Реатес Карри, технический эксперт исследований и инноваций Ford

      У Карри докторская степень в области биомедицинской инженерии, ее специальность — «взаимодействия компьютера и человека». Этот опыт она использовала в области исследований и инноваций автоцентра Ford для того, чтобы разрабатывать более безопасные автомобили. Реатес также является главой лаборатории Virtual Test Track (VIRTTEX), занимающейся одними из самых передовых симуляторов вождения. Реатес опубликовала десятки статей, посвященных своим исследованиями, и является двукратным лауреатом премии Генри Форда Technology Award.
      № 3: Барбара Русинко, исполнительный вице-президент Bechtel и президент Bechtel National

      Bechtel — крупнейшая инженерная и строительная компания в США с доходом свыше 20 миллиардов долларов в год. Bechtel National неофициально называют правой рукой правительства Америки, которая ведет основные строительные проекты страны, начиная от национальной безопасности до экологической очистки. В Bechtel Барбара работает более 30 лет, начинала карьеру в качестве стажера главного инженера.
      № 2: Джилл Хруби, директор Sandia

      Лаборатории Sandia — исследовательский центр, финансируемый из федерального бюджета. Джилл попала в компанию в 2015 году для открытия одной из трех лабораторий по разработке ядерного оружия страны.
      № 1: Пегги Джонсон, исполнительный вице-президент по развитию бизнеса корпорации Microsoft

      Пегги и ее команда сыграли ключевую роль при покупке LinkedIn стоимостью $26 млрд. Также под ее руководством находится проект строительства Центра создания искусственного интеллекта в Монреале.
      jetsetter.ua
  •