Cum obții concediul de maternitate


    Înainte de a rămâne însărcinată trebuie să te pregătești de acest pas, cel mai important este să faci toate analizele obligatorii care să confirme o stare bună de sănătate. Apoi fă-ți anumite calcule ce țin de partea financiară. Aici ne referim la concediu de maternitate.

5774db6deb261_progesteron_2.jpg

 

Concediul de maternitate se acordă începând cu a 30-a săptămână de sarcină pe o perioadă 126 zile calendaristice (conf. art. 21 HG 108 din 03.02.2005), în cazul nașterilor mai complicate se calculează până la 140 zile calendaristice. Poți beneficia de concediu de maternitate în condițiile în care ai contribuit la fondul național de asigurări sociale, cu plata unei îndemnizații aferente.

 

Pentru a beneficia de acest drept trebuie să prezinți la locul de muncă un certificat medical eliberat de medicul de familie ce atestă prezența sarcinii.

 

Cuantumul lunar al îndemnizației de maternitate este de 100% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical. Din această sumă nu se reține impozit pe venit, asigurarea socială și medicală.

 

Cunoaște-ți drepturile

 

Trebuie să știi că angajatorul este obligat să-ți ofere un loc de muncă mai ușor, dacă ceri acest lucru, beneficiind de aceeași remunerație ca mai înainte. Poți pretinde inclusiv la un program de lucru incomplet.

 

Dacă nu lucrezi ai dreptul la îndemnizația de maternitate de la locul de muncă a soțului.

 

5774dba1e9736_2699951346854170_667bol_glowy_w_czasie_ciazy_lead.jpg

 

Actele necesare pentru a beneficia de concediu de maternitate

 

Trebuie să prezinți la locul de muncă următoarele documente:

  1. Certificatul medical privind acordarea concediului de maternitate.
  2. Copia buletinului de identitate a gravidei.


Dacă îndemnizația o cere soțul, acesta trebuie să prezinte:

  • Cererea soţiei care solicită achitarea concediului de maternitate.
  • Copia carnetului de munca a soției (sau cererea în care confirmă că nu are un loc de muncă)
  • Copia certificatului de căsătorie
  • Adeverinţa privind componenţa familiei
  • Copia buletinului de identitate a soţului.


unica.md





Recenzie utilizator

Comentarii Recomandate

 ***Cuantumul lunar al îndemnizației de maternitate este de 100% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu ***- doar s-a modificat la 12 luni!?

Partajează acest comentariu


Link spre comentariu
Distribuie pe alte site-uri


Vizitator
Adaugi comentarii ca vizitator. Dacă ai un cont, te rog autentifică-te.
Adaugă un comentariu...

×   Alipit ca text avansat.   Alipește ca text simplu

  Doar 75 de zâmbete maxim sunt permise.

×   Linkul tău a fost încorporat automat.   Afișează ca link în schimb

×   Conținutul tău precedent a fost resetat.   Curăță editor

×   Nu poți lipi imagini direct. Încarcă sau inserează imagini din URL.