Ce înseamnă să fii mamă și angajată în R. Moldova


    Mamelor cu copii de vârstă preșcolară le este greu de a îmbina rolurile profesionale cu cele familiale. Acest lucru se schimbă pe măsură ce copiii cresc. Cel mai des mamele revin la muncă din necesitatea de a acumula resurse financiare.

pexels-photo-2333715.jpeg

Pentru a reuși combinarea activităților în familie și la muncă femeile cu copii spun că au nevoie de mai multă flexibilitate la locul de muncă, dar și condiții mai bune la grădiniță, inclusiv mai mulți educatori pentru ca să-și poată lăsa acolo copiii în siguranță. 

Datele fac parte dintr-un studiu prezentat de Centrul de Cercetări Demografice, astăzi, 27 iunie.

Potrivit autoarei studiului, Inga Chistruga Sinchevici, ultimele inițiative întreprinse în Republica Moldova în susținerea mamelor sunt binevenite, doar că acestea s-au făcut „pe teren gol”, fără a avea cel puțin o infrastructură dezvoltată în instituțiile de educație preșcolară.

Studiul a evidențiat că mamele vor să se încadreze în câmpul muncii până la împlinirea vârstei de trei ani a copilului. Cele mai multe o fac pentru că au nevoie de bani sau pentru că tind spre autorealizare. 65% dintre mame combină serviciul cu creșterea copilului. O altă categorie sunt femeile carieriste, peste 28%. 

De obicei, aceste femei au funcții de conducere și recunosc că sunt dedicate mai mult muncii decât vieții de familie. Mai puține femei au supus că vor să fie casnice, de regulă aceste mame au mai mulți copii.

Conflictele dintre muncă și familie se evidențiază când responsabilitățile de la serviciu interferează negativ îndeplinirea responsabilităților familiale și invers. Mamele cu copii susțin că la reangajarea în câmpul muncii observă că se schimbă cerințele la locul de muncă, iar în consecință majoritatea au nevoie de instruiri suplimentare.

Îmbolnăvirile frecvente ale copiilor nu le permite să lucreze neîntrerupt după ce revin la muncă. Altă problemă menționată de mame se referă la necesitatea de a se reține la serviciu din cauza deficitului de personal sau a volumului mare de lucru. 

Unele mame au spus că li s-a refuzat angajarea pentru că avea copii mici. În alte cazuri izolate femeilor li s-a refuzat avansarea în carieră dacă erau însărcinate sau cu copii mici.

Mamele nu sunt mulțumite că nu li se oferă posibilitatea de a lucra part-time pentru a reuși să aibă grijă și de copii. Mai multe dintre femei au declarat că au fost nevoite să lucreze chiar dacă aveau nevoie de concediu medical pentru îngrijirea copiilor sau chiar dacă li se diminuează remunerarea. 

Femeile cu copii mici spun că, din punct de vedere legal, legislația nu e foarte clară la capitolul program flexibil.

Un element important este, în opinia mamelor, calitatea serviciilor de educație preșcolară și lipsa serviciilor pentru copii de până la trei ani. 

Programul de muncă al instituțiilor preșcolare nu coincide cu cel al părinților, iar în grădinițele cu condiții bune locurile sunt limitate. Sistare programului de activitate pe timp de vară și colectarea taxelor ilegale pentru îmbunătățirea condițiilor din instituție se numără și ele printre neajunsurile sistemului.

Ce ține de implicarea taților, Inga Chistruga Sinchevici susține că aceștia au un rol foarte important, doar că implicarea acestora se limitează la supraveghere, educație și mai puțin îngrijire, activitate care ar trebui trebuie să fie zilnică.

Autorii studiului recomandă autorităților responsabile îmbunătățirea condițiilor din grădinițe prin mărirea numărului de angajați și salarizarea decentă a acestora, precum și evaluarea grădiniței conform unor indicatori. Reglementarea aspectelor ce ține de programele de flexibilitate la muncă și munca la domiciliu. 

De asemenea ar fi binevenită promovarea egalității de gen atât pentru mame, cât și tați, dar și acordarea de subvenții familiilor monoparentale.

stiri.md





Recenzie utilizator

Comentarii Recomandate

Nu sunt comentarii de afișat



Vizitator
Adaugi comentarii ca vizitator. Dacă ai un cont, te rog autentifică-te.
Adaugă un comentariu...

×   Alipit ca text avansat.   Alipește ca text simplu

  Doar 75 de zâmbete maxim sunt permise.

×   Linkul tău a fost încorporat automat.   Afișează ca link în schimb

×   Conținutul tău precedent a fost resetat.   Curăță editor

×   Nu poți lipi imagini direct. Încarcă sau inserează imagini din URL.


  • Conținut similar

    • LupuCristinna
      De LupuCristinna
      Despre aceasta anunță Casa Națională de Asigurări medicale, care va activa între orele 7.30 și 15.00, transmite Știri.md. 
      Totuși, excepţie vor constitui CTAS Soroca și CTAS ŞtefanVodă, dat fiind că în orașele respective este stabilit un regim special de carantină.
      Deservirea beneficiarelor în casele teritoriale va fi organizată în așa mod ca în momentul prestării serviciilor persoanelor să fie asigurată distanța socială necesară de la 1,5 până la 2 metri iar solicitanţii trebuie să poarte măşti şi mănuşi.
      Totodată, CNAS reamintește pachetul de acte necesare pe care trebuie să-l prezinte femeile asigurate, soțiile aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi și femeile cu statut de șomer pentru a fi stabilită indemnizaţia de maternitate. 
      Acestea sunt: certificatul de concediu medical în original, buletinul de identitate (în original şi în copie), iar în cazul soţiilor aflate la întreţinerea soţilor asiguraţi – certificatul de căsătorie (în original şi în copie) și declaraţia soţiei scrisă pe proprie răspundere, că nu este angajată în câmpul muncii, nu realizează venit asigurat şi nu este persoană asigurată de riscul respectiv.
      Plata indemnizaţiei de maternitate se efectuează prin intermediul prestatorului de servicii de plată desemnat prin cerere de către beneficiar. Mai multe detalii pot fi găsite pe site-ul Casei Naționale www.cnas.md la compartimentul “Alte prestații sociale”.
      stiri.md
    • alexandrarum
      De alexandrarum
      „Venim cu recomandări către Ministerul Educației, Culturii și Cercetării de a fortifica măsurile de igienizare în cadrul instituțiilor educaționale. Vreau să atenționez managerii instituțiilor de învățământ nu doar să informeze copiii privind aceste măsuri, ci și să asigure organizarea acestui proces – să existe săpun și apă.
      Atunci când blocul sanitar se află afară și ne dăm bine seama că nu există apă caldă, să existe toate dispozitivele corespunzătoare pentru a asigura dezinfectarea mâinilor copiilor. Informarea copiilor este și responsabilitatea părinților, dar solicităm respectuos să se implice și cadrele didactice”, a menționat ministra.
      Un studiu realizat de Platforma Copiilor, prezentat în martie 2018, ilustrează o situație îngrijorătoare: chiar dacă 90% dintre copiii intervievați spun că există lavoare unde pot să-și spele mâinile, 70% dintre aceștia menționează că rar există sau niciodată nu există săpun. De asemenea, 75 la sută dintre respondenți au menționat că la WC nu există niciodată hârtie igienică și că mirosul este foarte urât.
      În ultimele 24 de ore, pe teritoriul Republicii Moldova au fost înregistrate 12 cazuri suspecte de infectare cu COVID-19, dintre care zece adulți și doi copii. Pacienții sunt internați la Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Toma Ciorbă” și Spitalul Clinic Municipal de Boli Contagioase pentru Copii.
      Pentru a reduce riscul infecției, respectați următoarele reguli: 

      suntparinte.md
    • alexandrarum
      De alexandrarum
      Să fii mamă ar trebui să fie floare la ureche. E în noi, nu? În realitate, însă...
      1.    Nu toată lumea este de acord cu modul în care îți crești copilul. Și nu ratează niciun moment să ți-o spună.
      2.    Mulți au impresia că greșești. Des. Că tantrumurile sunt despre tine.
      3.    Oamenii te critică pentru modul în care ai născut. Oricum ai fi ales (sau nu) să o faci.
      4.    Teoretic, copilul știe să se hrănească singur. Practic, alăptarea doare la început și necesită timp pentru perfecționare. Cere ajutor!
      5.    Vei simți că nu e chiar comod să alăptezi în public.
      6.    Unii vor arunca priviri săgeți, dacă vei scoate biberonul.
      7.   Iar alții vor spune că ești nebună, dacă a trecut mai bine de un an și nu ai înțărcat.
      8.    În primele săptămâni de la naștere, vei fi tristă. Se cheamă baby blues și e o perioadă normală.
      9.    Discuțiile despre naștere și alăptare ar putea isca adevărate războaie.
      10.    Copilul tău s-ar putea să nu doarmă noaptea întreagă. În primul an, în al doilea și chiar în al treilea. Iar al prietenei tale din prima clipă de viață, câte 6-7-8-12 ore pe noapte.
      11.    Îți vei schimba credințele. Chiar și pe cele care la început îți păreau de neclintit.
      12.    Va trece ceva timp până ce vei fi din nou tu, cea înainte de maternitate (deși, în realitate, asta nu se va întâmpla niciodată în totalitate).
      13.    Somnul va fi fantezia ta nr.1.
      14.    Te vei întreba ce făceai cu timpul tău, înainte să fii mamă. Și nu vei reuși nicicum să realizezi.
      15.    Momentele în care vei sta liniștită la masă vor fi putine. Foarte puține.
      16.    Oamenii din jur vor fi întotdeauna mai dispuși să te judece, decât să te ajute. Întotdeauna!
      17.    Multe mame au senzația ca maternitatea e o competiție. Prea multe...
      18.    Cărțile de parenting nu au nicio legătura cu realitatea. Bine, poate doar un pic...
      19.    Vei descoperi că nu poți învăța să fii mamă decât fiind mamă.
       20.    Vei afla că poți iubi așa cum nu ai fi crezut vreodată că o poți faci.
      suntmamica.ro
    • alexandrarum
      De alexandrarum
      Dotarea școlilor, printre care 26 din localități rurale, constituie o extindere a  programului de robotică educațională, derulat de Proiectul de Competitivitate din Moldova, finanțat de USAID, Suedia și UK aid.
      „Ministerul Educației, Culturii și Cercetării a susținut programul de robotică încă de la început, asigurând implementarea și durabilitatea la nivel național a acestuia, după ce a inclus robotica atât ca disciplină opțională de studiu în curricula școlară, cât și modul în cadrul disciplinei Educație tehnologică. Extinderea anuală a programului ne bucură extrem de mult și ne motivează să oferim tot suportul necesar pentru integrarea metodelor inovative de studiu în școlile din întreaga țară”, se menționează într-un comunicat emis de instituție.
      Programul de studiere a roboticii „RoboClub” a fost lansat în Republica Moldova în martie 2014. În prezent, acesta este implementat în 178 instituții de învățământ și 19 biblioteci comunitare din Republica Moldova.
      „Robotica oferă un mod unic de studiere a științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii, totodată inspirându-i pe elevi să urmeze o carieră în aceste domenii. Învățarea roboticii este un proces care permite dezvoltarea creativității, gândirii critice, capacitații de inovare și acumulare a experienței în mai multe domenii și tehnologii”, a mai subliniat ministerul în comunicat.
      agora.md
    • alexandrarum
      De alexandrarum
      Acestea sunt datele Biroului Naţional de Statistică, care a elaborat "Portretul statistic al femeilor şi bărbaţilor în Republica Moldova în anul 2018", pe care l-a publicat în preajma Zilei internaţionale a femeii.
      Potrivit agenţiei Infotag, în studiu se menţionează că raportul diferă semnificativ în funcţie de anumite grupe de vârstă. De exemplu, bărbaţii predomină în grupele de vârstă 0-14 ani, raportul fiind de 105 bărbaţi la 100 femei. Diferenţele sunt mai accentuate în cazul populaţiei de 65 ani şi peste, la 100 femei revenind 61 de bărbaţi.
      Acest lucru este determinat de faptul că speranţa de viaţă la femeile din Moldova este cu 8,7 ani mai mare decât a bărbaţilor - 75 ani şi, respectiv, 66,3 ani.
      Femeile din Moldova se căsătoresc mai devreme decât bărbaţii, iar nivelul lor de instruire este mai mare comparativ cu cel al bărbaţilor.
      Ponderea femeilor în populaţia ocupată este însă mai mică decât cea a bărbaţilor: 49,7% faţă de 50,3%. În anul 2018, salariile femeilor au fost mai mici cu 14,4% decât ale bărbaţilor sau 5 800,7 lei faţă de 6 779,4 lei în cazul bărbaţilor.
      Din total conducători de toate nivelurile, 59,7% sunt bărbaţi. Participarea femeilor la luarea deciziilor la nivel parlamentar relevă o reprezentare a femeilor în proporţie de 20,8%, în Guvern - de 33,3%, în poliţie - mai puţin de 20%, în organele judecătoreşti - de 48,3%.
      infotag.md
  •